今天突发奇想看了一下我们部门深圳人力,不看不知道一看吓一跳,真的有点不可思议。
我们部门女的少得无法形容,大家都知道富士康是分资位和职位两种类别,职位每个部门都是有比例标配的。
2001年入职1人
2003年入职2人
2004年入职2人
2006年入职1人
2007年入职1人
2009年入职3人
2010年入职8人
2011年入职10人
2012年入职3人
2013年入职1人
2014年入职1人
2015年入职2人
2016年入职6人
2017年入职17人
2018年入职6人
2019年入职24人
2020年入职29人
2021年入职5人
从上入职时间表和在职情况来看:
10年及以上年资28人,占比22.9%
5年-9年年资13人,占比10.6%
2年-4年年资47人,占比38.5%
1年内年资34人,占比27.86%