在不同单位工作过。
年休假天数怎样算？
职工可享受的带薪年休假天数
与累计工作时间直接相关
小学数学中计算天数的方法，可以根据下面的步骤操作：1. 确定开始日期和结束日期。2. 将结束日期和开始日期的年、月、日分别用数进行表示，可以用算式或者图表来表示。3. 计算开始日期到该年年底（或下一年元旦）间隔天数，。
计算几号到几号有几天，根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》等有关规定：
根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》等有关规定：
比如：11月1号到5号，如果1号和5号都算就是5天，用公式就是5-1+1=5天；如果1号和5号都不算就是3天，用公式就是5-1-1=3天；如果1号算，5号不算就是4天，用公式算就是5-1=
职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
方法1：在A1单元格输入前面的日期，比如“2004-10-10”，在A2单元格输入后面的日期，如“2005-6-7”。接着单击A3单元格，输入公式“=DATEDIF(A1,A2,"d")”。然后按下龚车键，那么立刻就会得到两者的天数差“
工作很多年了，但入职新单位不足1年，能否在新单位享受当年年休假呢？
《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明确：《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作 1 年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
6月30天，6月26日至30日为5天 7月31天，8月31天，这两个月共有62天 加上9月的一天，共有5+62+1=68天 实例：题目： 计算出生日期为1973-4-1人的年龄 公式： =DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"Y")结果： 。
