18-22年，美团连续五年保持业绩增长，目前是2200亿营收规模。
美团这个体量有多大？美团相当2个百度，20个携程。
相比21年，22年美团全职员工减少8101人，目前9.2万人。
1、美团外卖骑手每月补贴一百五十元，每单配送可得五元，月收入与个人配送劳动能力及节假日消费成正比；2、美团外卖是美团网旗下的网上订餐平台，其于2013年11月正式上线，已覆盖北京、天津、西安、沈阳、厦门、宁波、武汉。
即22年，美团减员8000多人，员工年度整体流失率是23%。
如果是从事美团行业，就是类似于外卖行业吧，这个不太算是一个稳定的工作。其实稳定工作就是找体内制的工作，外卖行业，它还受很多因素的影响，获得的收入比相对其他行业来说不太稳定。
这流失率算高，还是算低？
横向对比，腾讯员工流失率是21%，这不算很夸张。毕竟这两个大厂是一个10万级员工规模的。
总体来说还算不错的。由基本工资和利润提成两大部分。基本工资*是底薪大概在2000元上下。利润提成部分*是你送一趟给你结算多少钱。一个月下来3000-5000元还是可以的。那么在美团当一名外卖员能挣多少钱一个月呢？这个是看。
另外，不要被50岁员工流失率40%吓着，美团50岁的员工，总共是17人，22年减少到14个。
通常来说，还处于市场风口、有快速增长潜力企业，每年员工进进出出20%左右非常正常。
美团正式员工平均工资在12000元/月。美团员工27%的工资收入位于区间6000元/月以下，14%的工资收入位于区间9000-12000元/月，平均工资为12000元/月，据分析数据统计，美团年终奖平均29685元。美团是一家科技零售公司。美团以“。
比如说新能源和医药行业，像比亚迪，宁德时代，美团各岗位薪酬等级，药明康德等，最近连年业绩飞涨，员工规模恨不得也翻倍的增加。
举个美团23年招聘的例子，一个春招，动不动就招几千人。
运营成本较高。虽然美团骑手确实可以获得一定的收入，但具体的收入还需根据当地的市场竞争情况，订单量和其他因素而定。总的来说，成为一名骑手仍需具备一定程度的技能和付出较高的努力，待遇也需要根据实际情况进行衡量。
最后，来看看美团的人工成本。
22年美团总人工成本是416亿，员工人均成本45万。
进一步，拆到薪酬包，22年美团是255亿，员工人均薪酬27万。
为什么成本与薪酬差距那么大？
原因是，美团增加几十亿股份为基础的薪酬开支，即美团给一小部员工发股票了，预提了未来的收入。
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