离职领导不批怎么办？
根据劳动合同法的第37条，里面你如果要离职，书面通知提前30天就行了。这个这一条规定是你不需要经过单位同意的，今天辞职明天可不可以走，在这边延中一下，就是你跟单位解除劳动关系的这几种方法利润你协商解除。
根据劳动合同法的第37条，里面你如果要离职，书面通知提前30天就行了。这个这一条规定是你不需要经过单位同意的，在这边延中一下，就是你跟单位解除劳动关系的这几种方法利润你协商解除。
辞职一直拖着不让走的，可以直接向用人单位发出辞职通知书。劳动者与用人单位解除劳动合同的，只需要提前三十日发出离职通知书，期满后，就可以将工作交接给单位的其他员工，并且让用人单位出具解除劳动合同的证明，用人单位拒绝出。
·第二个，就是我刚刚说的你可以提前30天。
辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。但是试用期内不可以随时离职，离职前应当提前三日通知用人单位。根据法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；。
·第三个，还有一种情况下就是单位如果出现这种违法行为，未缴纳社保给你这种你可以立即解除的。
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劳动法，其实刚才凌律师讲了就是有明确的规定不需要他同意的。如果说他一直不同意不签字，那你走不了，没有这个说法。但是你要注意一点就是你主动离职的，这种赔偿金经济补偿金就要高的，特别是工作年限比较长的。如果是主动离职，那一分赔偿都没有，这个要考虑清楚。
你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中， 试用期 提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就。
