企业、乡村招不上需要的人才，学生毕业后找不到适合的工作，毕业了找不到工作能先干什么，人才供需“堵”在哪？全面增强首都人才凝聚力写入了政府工作报告。市人代会上，多位人大代表提到人才问题，并给出解题思路。
两会前，市人大代表、首都经贸大学财政税务学院教授刘颖组织了三场企业座谈会，原本计划1小时的座谈，足足开了3个小时。
因此对于那些在毕业以后很迷茫，不知道该去选择什么工作的大学生，老师在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以去选择先培训再就业，这是一个很不错的途径。近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，。
座谈中她发现，企业希望以尽量低的成本招收高能力的员工。但很多家长告诉她，培养孩子读双学位、读研，就是期待他们毕业后能找份收入高的工作。于是，就出现了企业提供的岗位没人去，学生毕业后却找不到工作的结构性矛盾。
市人大代表、完美世界高级副总裁王雨云从事的是数字文化行业，这一行业发展迅速但人才紧缺。“站在企业的角度，我们最缺乏应用型人才。”她坦言，尽管北京教育资源丰富，高校大学生基本功也扎实，却缺乏实战能力，走上工作岗位后，往往需要经过再培训才能胜任岗位要求。
毕业了不到工作怎么办？ 1、重新审视自己 很多人大学毕业，或者有了几年的工作经验，就认为自己可以达到某某某工资水平，然后就以自己的标准去找工作，这种情况是很容易求职失败的，因为你为公司创造的利润达不到你所能获得。
在王雨云看来，要想增强人才的实战能力，实现产教融合是必然趋势，应用型本科和职业教育的建设则是破局点。她建议，相关部门在学科专业布局时，匹配产业转型升级和高质量发展的需要，加快重点领域急需紧缺人才培养。同时探索产教融合创新示范区、产教融合型行业、产教融合型企业的建设，在产教融合政策、资金等方面加大支持力度，激励更多的“专精特新”中小企业投身于此。
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7.别整天独居，不社交，多出去走走，有时间可以出去旅旅游。这里的社交并不是让毕业生去酒吧或者去应酬，而是和朋友多聊天多交换想法，多一起探讨生活。一定要和几个好友保持联系，有心事，有想法及时沟通，坦诚相待。有。
