离职证明公司不给开，可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。《劳动合同法》第五十条，跟hr说离职证明丢了，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
员工离职后档案怎么办
员工福利有哪些
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
原单位的离职证明丢了的解决办法如下：1、补办，最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明，原单位开具离职证明是其本身的义务，离职员工有权利要求原单位出具离职证明。一般。
那么员工福利有哪些呢目前企业中的员工福利性项目一般包括有：
（一）红利；
（三）法定或商业性保险；
（四）春节、端午节、中秋节给与之节金；
（五）医疗补助费、劳工及其子女教育补助费；
（六）员工直接受自顾客之服务费（各类小费等）；
（七）婚丧喜庆由雇主致送之贺礼、慰问金或奠仪等；
离职证明丢了的补办流程是：1、到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件；2、因为离职证明是三份，单位一份、本人一份、存到个人档案一份；3、如果没有复印件也可以找公司重新开具一份离职证明；到你离职的。
（八）职业灾害补偿费；
（九）劳工保险及雇主以劳工为被保险人加入商业保险支付之保险费；
（十）差旅费、差旅津贴、交际费、夜点费及误餐费；
但要是不慎将离职证明丢失的话，此时也是可以再让原单位给自己补开一张离职证明的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年。
（十一）工作服、作业用品及其代金；
（十二）其他经企业主管指定或批准的福利项目。
员工离职档案保存期限
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