从改革开放至今四十多年的时间，对你来说怎样才能到到成功，我国有很多大型企业也走上了国际舞台，虽然我们一再受到西方的打压，但都压不垮我们的脊梁，总有企业面对荆棘不畏艰险，勇往直前，用坚韧不拔的企业精神一步步砥砺前行走上了行业前沿。
作为一个处于国内顶端企业，甚至是享誉全球的大型企业，万达集团的发展经验值得很多企业借鉴，下面分享几个王健林成功的宝贵经验，其涵盖了其做人之道、生意之道、企业发展之道。首先，就是一个优秀的企业家必须要有创新思维，不敢突破旧制推陈出新，那就不可能会成功。
再有就是执行力，这也是万达成为世界一流企业非常重要的法宝，万达超强的执行力在业内外也是有目共睹的。
最后就是创业精神，很多人就要问，究竟创业精神是什么呢，换句话说其就是冒险精神，中国有句古话说，富贵险中求，意思就是拥有一定的冒险精神才能获得富贵。胆子小不敢创新，那未来是不会有什么大的发展，王健林的敢闯敢试、创新求变以及强大的执行力铸就了万达集团的今日辉煌。
王健林敢于走别人未走过的路，敢想别人没想过的事情，这就是创新带来的竞争优势，也带来了企业的超速发展。
1.利用好自己已有的资源。(主要指自己本身的条件、能力和自己的人脉。)2.合理安排、利用时间。3.与人合作。(一个人成功的过程就是和别人资源整合的过程。)4.在保持正确方向的前提下永不放弃、坚持、持之以恒。5.有强烈。
用智慧引领企业，用科技结合制度管理企业，才有了企业高度的凝聚力，超强的执行力，最终带来的企业的成功。
1、洞察力 想要成为一个成功者，就需要极高的洞察力，通过自己的洞察力来观察每一件事的风险点与盈利点，如果我有深厚的洞察力，那么很容易成功。2、背景 这是事业起步最重要的一个条件，包括家族的背景，父辈的人脉，以。
