1地推兼职团队薪酬架构地推兼职：0底薪，高提成，4000千提成3个点怎么算，拓展一个商家，提成150，推荐朋友过来奖励100，推广满50家可以获得商家每笔订单0.1元（点餐笔数奖励）
2销售团队薪酬架构正式员工：普通员工底薪3000+1000绩效，提成为10%销售专员底薪4000+1000绩效，资深销售底薪5000+1000绩效。提成为10%，销售经理6000+1000绩效，部门提成为2-3个点，销售总监10000，团队提点2-3个点
问题三：1500元提成3个点是多少元？ 3个点就是3%，所以1500元提成3个点就是45元。对于提成制来说，确定合适埂提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响。
3销售团队晋升机制与薪酬普工升为销售专员：需3个月总业绩达到9万销售专员升为资深销售：需3个月业绩达到12万资深销售升为销售经理：需3个月业绩达到15万，在职满半年销售经理升为销售总监：需3个月业绩达到20万，在职满1年如何保住自己的职位：成为销售专员后，保住职位需2个月业绩达到6万。成为资深销售后，保住职位需2个月业绩达到8万，想要保住经理职位需完成团队目标。
提成三个点即是提成金额的百分之三。比如2000提成3个点即2000*3%，所以销售员能获得60元的提成。一般情况下，提成几个点说的都是百分之几，即提成20个点，那就是提成百分之二十。简介：提成工资制即将企业盈利按照一定的。
