周三是国际劳动妇女节
按照《全国年节及纪念日放假办法》中规定
妇女节(3月8日)
妇女放假半天
国家并没有对职工请丧假有明确规定,一般为1-3天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地。
3月6日
丧假安排是5天。具体规定如下:1、用人单位应当在法定节假日,婚丧,法定参加社会活动期间,依法支付工资;2、丧亲假一般不能够超过5天;如果需要去其他省市照顾丧事,距离较远,则可以适当增加休假或者是请假,但通常不能超过。
重庆一公司妇女节为女性职工放假6天
引发热议
该公司一工作人员回应称
情况属实
去年也有此福利
休假为带薪休假
但有的用人单位并不放假
那不放假的用人单位
能否要求其支付加班费呢?
据了解,根据《全国年节及纪念日放假办法》中规定:妇女节(3月8日),妇女放假半天,属于部分公民放假节日,并非全体公民放假节日。上述办法还规定对于部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,外婆去世可以请3天丧假吗,则不补假。,
单位是否有义务在妇女节
给女职工发福利?
单位发的福利
是否计入工资总额?
其中并不包含福利费用。
而该规定第十一条规定:“下列各项不列入工资总额的范围:(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。”
一、丧假多少天1、丧假一般是一至三天。一般情况下,新政策丧假如下:员工本人结婚,或职工的直系亲属如:父母、配偶和子女死亡时,可以按照实际情况,让本单位的行政领导批准,给予一到三天的奔丧假。劳动者结婚时双方不在同。
因此,用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。
除了妇女节
还有这些节日
丧假一般不得超过5天;如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假,但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资,职工超过的。
部分公民放假
丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。二、丧假的请假范围是哪些?外公外婆算吗?1、丧假不包含外公外婆;2、丧假的。
综合:中新网、北京青年报、新闻坊、人民网科普、申工社