调解员工资多少,法院编外调解员薪酬待遇

13日,林甸县人民政府网发布了《林甸县司法局专职人民调解员招聘方案》,共招4名,其中,县综合调解室3名、宏伟乡文秘1名,享有“五险”,来看具体招聘方案。一、招聘具体事项(一)招聘人数此次招聘专职人民调

13日,林甸县人民政府网发布了《林甸县司法局专职人民调解员招聘方案》,共招4名,其中,县综合调解室3名、宏伟乡文秘1名,享有“五险”,来看具体招聘方案。

一、招聘具体事项

(一)招聘人数

此次招聘专职人民调解员属编外临时聘用人员,共计4名,其中:县综合调解室3名(其中调解员2名,文秘1名);宏伟乡文秘1名。

(二)工作职责

1.承办调解当地党委、政府和信访部门移交的信访矛盾纠纷及其他矛盾纠纷;

2.协助当地党委、政府和信访部门做好信访人稳控工作;

法院编外调解员薪酬待遇,3.做好纠纷的受理登记、调查笔录(取证)、调解笔录、制作调解协议书、检查和督促生效协议书的履行、回访、归档和统计上报等工作;

4.做好县司法局和所在地司法所安排的其它工作。

薪酬方面,一般情况下,乡镇专职调解员的薪酬水平在每月3000-5000元之间,具体薪酬水平取决于乡镇的经济发展水平。福利方面,乡镇专职调解员可以享受市、县、乡镇级别的福利政策,包括住房补贴、子女教育补贴等。此外,乡镇专职调解。

(三)报名条件

调解员工资多少

1.调解员要求:林甸县户籍且在林甸县境内长期居住,调解员男年龄在25周岁至65周岁,女年龄在25周岁至60周岁(具有调解特长或有从事法律相关工作经验的人员可以适当放宽),热爱人民调解工作,善于沟通协调,有较为丰富的群众工作经验,具有较强的调解能力;身体健康,能适应调解工作需要。各乡镇岗位只限本乡镇户籍人员报名;

3.现任国家公职人员和在企事业单位就业的人员不列入聘用范围(包括公益岗人员),有过上访经历或者陪访经历的人员不纳入聘用范围。

基本工资为2500元/月,专职调解员根据矛盾纠纷量的比值完成调解工作,制作调解卷宗。调解成功且形成卷宗的根据一般、较难、特殊等标准给予每本卷宗50至1000元的个案补贴。根据月、年终工作考核情况,按照“奖优罚劣”原则发放绩。

(四)聘期待遇

1.调解员待遇:专职调解员劳动报酬为岗位补贴,由基础工资(每月1000元)+以案定补补助+绩效工资组成,岗位补贴由县财政予以保障。

工资中包含聘用单位应缴纳部分的“五险”(养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险)。

(五)招聘程序

2.报名方式。采取报名者本人现场报名的方式,申报县招聘的专职人民调解员到司法局报名;报名时需提供本人毕业证、学位证、身份证原件及复印件各一份,本人近期同版免冠一寸彩色照片4张,填写《公开招聘专职人民调解员报名及审查表》(一式3份)。

3.资格审查。招聘领导小组按照报名条件对报名人员进行资格审查,审查合格人员进入面试,名单在政府网站进行公告3天。面试时间、地点另行通知。

4.面试。结合实际案例采取结构化面试方式进行,面试成绩当场公布。本人未能准时参加面试或中途离开现场的,按自动放弃处理。

5.考察和公示。按照拟聘人数1:1比例,由面试成绩从高到低顺序确定考察对象,主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及招聘期间的表现。对考察合格者确定为拟聘用人选,在林甸县政府网站公示7天。

因自动放弃、在考察公示环节不合格,或其他原因被取消聘用资格等情况出现空缺的职位,将按面试成绩从高到低顺序和结构需要(调解员、文秘)进行补录。

6.聘用及考核。

(2)聘用期为1年(含试用期1个月,试用期满经考核不称职的解除聘用合同)。

(3)县综合调解室聘用人员由县人民调解中心与其签订聘用合同,负责日常管理、试用期考核、年度考核;宏伟乡聘用的文秘由宏伟乡政府与其签订聘用合同,由宏伟乡政府负责日常管理、试用期考核、年度考核。聘用期满后,如工作需要,考核称职者可续聘;不合格的,不再续聘。聘用合同一式三份,县司法局、聘用单位及被聘用人员各一份。

(4)被聘用者应按规定时间到指定的人民调解委员会报到,未按时报到及不服从工作安排者取消聘用资格。

(六)岗前培训

其薪资是9000一个月。2022年郑州调解员平均工资9.0K,与2021年持平,2021年工资9.0K,2019年工资7.0K,2018年工资7.0K。

全县所有专兼职人民调解员统一由县司法局组织实施岗前培训,通过考试发放人民调解员工作者证,持证上岗。

二、工作要求

(一)建立专职人民调解员公开招聘工作是县委、县政府进一步加大人民调解力度,化解信访矛盾纠纷的重要举措,相关部门及各乡镇要高度重视,加强协作配合,严格程序,认真按照有关规定和要求,积极稳妥地做好各项工作,确保聘任工作顺利进行。

待遇不错。北京调解员普遍年薪20万到25万,有五险一金,工作轻松。调解员的身份主要是退休法官、律师、企业法律顾问、教育科研机构学者、企业家、商会人员、行业专家学者及其他社会人士担任调解员。

(二)招聘人民调解员工作是一项严肃的政治任务,目的是把政治立场坚定、责任心事业心强、有担当精神、有大局意识、有调解能力的人员聘任到调解岗位上来,任何单位和个人不得借机安排不称职人员、不得徇私舞弊、不得优亲厚友,同时接受社会各界和广大人民群众的监督。

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