我始终坚信:
管理就是走流程
没有规范流程,管理一切为零
★按流程来做 流程为各项工作提供程序化的流程 保证办事有指导
1、点击电脑桌面上的excel表格。2、在第一行输入考勤表的表头内容。3、在第二行输入考勤的具体的内容:姓名,迟到、请假、旷工和核对签字。4、用鼠标选中需要调节行高的区域。5、右击鼠标,找到行高。6、输入合适的行高,然。
★用制度来管 制度为企业运行制定规范化的制度 保证事事有规范
★依方案去办 方案为相关人员拟定可参照的方案 保证工作有计划
★拿表格去用 表格为具体事项设计模板化的表格 保证执行有记录
1、考勤表必不可少的一项就是姓名,所以先在工作表左侧一列中输入员工姓名。2、在姓名旁边一列输入时间,一般考勤表分为员工上午的考勤记录和下午的考勤记录。3、出勤情况包括每一天的出勤情况,一般是一个月的时间。
员工考勤管理流程
人事考勤是一套重要的管理系统,如果是人工统计,只能是多检查几次,因为考勤报表的计算需要结合排班,打卡,休假单,加班单,外出单,出差单,出勤特殊补助统计当月出勤报表。任何一家单位想要做好汇总统计,都需要选择专业的。
员工考勤管理流程说明
流程节点
责任人
工作说明
企业回企业做验厂考勤记录分为手工或用验厂软件做二种方式。推荐用九段验厂考勤软件生成,速度快,一致性好,不会出错。第1种做法:完全自动生成考勤工资,与真实考勤无任何关联。步骤如下,首先导入或录入花名册,然后设置班次,每个月适当录几笔请假。
制定考勤制度
人事部
制定考勤制度,配备考勤刷卡设备,并向员工说明
刷卡接受考勤
各部门员工
(1)按照考勤制度要求,每天刷卡或签到
(2)特殊情况 ( 如请假、出差 ) 无法打卡者,须经主管领导批准不计考勤,但事后要补齐相关表单
考勤统计
人事部
(1) 人事考勤管理人员汇总统计各部门的考勤记录, 加班及请假记录等,编制考勤表
(2) 如没有异常,则返回员工处确认考勤;如有异常,则调查事实并提出处理意见
考勤确认
各部门员工
1、首先从电脑里打开EXCEL空白表格。2、在表格第一行输入XX公司考勤表几个字。3、把列宽从8调整到4,这样列宽就变小了。4、因为第一列要写公司所有员工的名字,所以把第一列拉宽。5、从第二行第二个单元格开始输入1。
个人自己核对考勤表,并对有疑议的地方咨询人事部
审批
主管领导
公司主管领导审批相关考勤报表,并做出具体批示
编制工资表,办理离职辞退等
人事部
根据考勤及其他依据编制工资表,办理离职辞退等
1、点击电脑桌面上的excel表格。2、在第一行输入考勤表的表头内容。3、在第二行输入考勤的具体的内容:姓名,迟到、请假、旷工和核对签字。4、用鼠标选中需要调节行高的区域。5、右击鼠标,找到行高。6、输入合适的行高,。