在我国7.5亿的劳动人口当中，灵活就业群体就超过2亿人，而且灵活就业群体的规模正在迅速扩大。灵活就业群体是指临时工、个体户、自由职业者等没有固定工作，没有稳定收入的群体。灵活就业人员与在岗职工相比，他们要全额缴纳社保，还要缴满15年以上。而在岗职工的社保大部分是由用人单位缴纳，自己只需缴纳很少一部分。
目前，我国法定退休年龄分别是，女职工50岁，女性退休年龄50还是55，女干部55岁，男性60岁。而灵活就业的女性，她们究竟应该是50周岁还是退休？还是55周岁退休呢？对此，社会上主流观点认为，女性50岁退休还是55岁退休，主要看是脑力劳动者，还是体力劳动者。而灵活就业女性大多是体力劳动者，所以，50岁退休比较合理。
目前，我国法定退休年龄分别是，女职工50岁，女干部55岁，男性60岁。而灵活就业的女性，她们究竟应该是50周岁还是退休？还是55周岁退休呢？对此，社会上主流观点认为，女性50岁退休还是55岁退休，主要看是脑力劳动者，还是体力劳动者。而灵活就业女性大多是体力劳动者，所以，50岁退休比较合理。
【法律分析】：女性退休年龄规定总结如下：(一)年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；(二)年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作；(三)年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完。
面对社会上对灵活就业女性退休年龄的种种猜测，人社部门曾作出回应，灵活就业女性可以在50岁退休，但需要在同一工作岗位上工作10年以上，并且缴纳社保满15年以上。不过，每个省份对灵活就业女性的退休年龄的规定也并不相同。
【法律分析】：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长。
一方面，灵活就业女性，要想在50岁时达到社保交满15年的标准是有很大难度的。因为，对于灵活就业人员来说，收入不稳定，工作不固定，他们有的时候赚得多，就会缴纳社保，有的时候没有了收入来源，就只能暂停缴纳社保。所以，多数灵活就业女性在50岁社保交满15年社保是很难达到要求的。
“灵活就业女性”究竟是50岁退休，还是55岁退休？社会上主流观点认为，灵活就业女性的工作是体力劳动为主，所以应该50岁退休。而人社部门也出台相关政策，只要灵活就业女性达到50岁，社保交满15年，在同一工作岗位上工作10年以上，就可以申请退休了。
一、女人的退休年龄是多少岁1、女人的退休年龄是：（1）年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（2）年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作；（3）年满四十五周岁，累计工龄满十年，由。
从目前来看，各地对灵活就业女性的退休年龄并不相同，有的省份是50岁即可退休，也有的省份要55岁才能退休。当然，多数灵活就业女性要想50岁退休是有难度的，这既有50岁社保交满15年并不容易，也有即使灵活就业女性50岁退休，养老金会很少，到时候还是要继续去工作，来维持正常生活。
