为鼓励生育，国家和各省市陆续出台了生育补贴等相关配套设施。今日，小智为您整理如下：
国家层面政策
一、国家医保局：生育三孩费用纳入生育保险待遇
2021年7月6日，国家医保局发布《关于做好支持三孩政策生育保险工作的通知》，明确参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围，各地医保部门要按规定及时、足额给付生育医疗费用和生育津贴待遇，切实保障参保人员生育保障权益。同步做好城乡居民生育医疗费用待遇保障和新生儿参保工作。
二、国家卫生健康委相关司局：未婚生育也可领取生育津贴
2022年8月17日，国家卫生健康委就《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》有关情况举行的发布会上，国家医保局回应，我国未婚已育女性办理生育津贴，不需要结婚证等材料。
三、国家卫生健康委：六大重点任务确保三孩政策落地见效
2021年7月29日，国家卫健委发布发布关于贯彻落实《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》的通知，提出六方面重点任务，包括依法实施三孩生育政策、提高优生优育服务水平、促进普惠托育服务发展、保障计划生育家庭权益、持续深化服务管理改革、加强人口监测和战略研究。
相关内容如下：
(一)依法实施三孩生育政策
及时提请省级人大或其常委会修订本省（区、市）人口与计划生育条例，重点对生育调节、奖励与社会保障、普惠托育服务、计划生育服务和法律责任等相关内容进行修订；取消社会抚养费，清理和废止相关处罚规定，将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。
生育津贴是与月缴工资和产假天数有关，一般法定的产假是128天，也有一些特殊的情况为158天，那么，工资4500生育津贴能领多少可以套用公式：4500元/月工资/30天*128天=19200元；用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引。
(二)提高优生优育服务水平
启动实施母婴安全行动提升计划；加强妇女儿童健康服务能力建设，增加妇产、儿科优质医疗资源供给，实现省、市、县均有1个标准化的妇幼保健机构。
(三)保障计划生育家庭权益
针对计划生育家庭，对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策；鼓励各地探索设立独生子女父母护理假等制度；健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，动态调整特别扶助制度扶助标准；将特殊家庭老年人作为重点群体，优先安排入住公办养老机构，提供无偿或低收费托养服务。
各地政策汇编
一、浙江
1、企业女职工产假期间社会保险补贴政策：
2022年，浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅、浙江省卫生健康委员会、浙江省医疗保障局联合发布了《关于试行企业女职工产假期间社会保险补贴有关事项的通知》（浙人社发〔2022〕85号），主要内容如下：
2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实我省产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费的企业，可享受社会保险补贴。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
社会保险补贴采取“属地管理，先缴后补”方式，生育津贴2万多到手只有几千，补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。企业按规定缓缴社会保险费的，可在补缴后申请。
在女职工产假期间，企业已享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、员工制家政服务企业社会保险补贴、一次性创业社保补贴等补贴的，不同时享受本补贴；企业申请享受本补贴后，上述其他补贴享受期未满的且仍符合申领条件的，可顺延至期满。
生育津贴能领两万元，领取条件如下：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。生育津贴。
2、没有上班也可领取生育津贴
2022年6月30日，浙江省医疗保障局、浙江省财政厅联合发布《关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》（浙医保联发【2022】7号），明确灵活就业人员也可领取生育津贴。
文件中规定：以在职职工身份参加浙江职工基本医疗保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员同步参加生育保险。灵活就业人员参保由个人缴费，缴费基数与其参加职工基本医疗保险缴费基数一致，具体费率由各统筹区确定。生育津贴计发基数口径与上年度缴费基数保持一致。
也就是说，灵活就业缴纳生育保险不仅可以报销生育所产生的费用也可以领取生育津贴。
一、生育津贴能领多少钱 这个要看你们单位的平均工资是多少,绝大部分城市的算法是:单位的平均工资 ÷ 30 天,再 x 你休产假的天数。 比方说我朋友他们单位是 8000,算下来她就可以领到 34133 块。 单位平均工资。
3、杭州：二孩三孩育儿补助政策
（1）谁能拿到育儿补助？
自2023年1月1日起，同一对夫妻生育二孩、三孩，且新出生子女的户籍登记在杭州的家庭。
（2）育儿补助发多少钱？
比方说我朋友他们单位是8000，算下来她就可以领到34133块。 单位平均工资越高，领得钱就越多。 不过个别城市也有点不同，像我在深圳，如果你的工资高于单位平均，就按照每个人自己上年度工资来算。工资不到单位平均。
二孩家庭：拟给予一次性发放补助5000元
三孩家庭：拟给予一次性发放补助2万元
（3）怎么才能拿到补助？
数字化发放：符合条件的家庭通过“浙里办”申请，审核通过后发放到个人账户。
（4）什么时候开始发放？
育儿补助实施办法正在制定中，年内将正式出台施行。
二、云南
三、山东 济南
今年1月，山东省济南市发布《济南市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》。其中提出：落实符合规定生育子女的夫妻的休假政策，女方享受158天产假，配偶享受不少于15天陪产假，3周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10天育儿假。
本市户籍按照生育政策于2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭，每孩每月发放600元育儿补贴，对其中的最低生活保障、特困供养人员及领取失业保险金期间的生育妇女每月加发200元育儿生活补贴，直至孩子3周岁。
四、湖南 长沙
五、辽宁 沈阳
辽宁省沈阳市出台《实施积极生育支持措施促进人口长期均衡发展实施方案》。其中提出，对夫妻双方共同依法生育三个子女的本地户籍家庭，三孩每月发放500元育儿补贴，直至孩子3周岁止。
六、黑龙江 哈尔滨
黑龙江哈尔滨印发的《哈尔滨市优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》。《实施方案》明确，按政策生育第二个子女的家庭，每孩每月发放500元育儿补贴；按政策生育第三个子女的家庭，每月每孩发放1000元育儿补贴，直至子女3周岁。
七、四川 攀枝花市
2021年7月28日，四川省攀枝花市公布《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》及《攀枝花市发放育儿补贴金实施细则（试行）》，2021年6月12日及以后生育第二个及以上孩子的攀枝花户籍家庭，每月每孩发放500元育儿补贴金，直至孩子3岁，真金白银解决孩子“奶粉钱”。至此攀枝花成为全国首个发放育儿补贴金的城市。
攀枝花市卫健委相关负责人表示，每月500元不完全够一个孩子的全部开销，只为鼓励市民按生育政策生育，起鼓励导向作用。
