直接能买中级职称多少钱，依据《珠海市企业新引进中高级专业技术人才、高技能人才、青年人才住房（租房和生活）补贴实施办法》，珠海市2022年第三批珠海市企业新引进人才住房（租房和生活）补贴申请指南显示：拥有职称的最高35万元、最低2.6万元。
正高级职称人才补贴35万元/人；副高级职称人才补贴25万/人；中级职称人才补贴3.8万/人。
此后，人社局公示2022年第三批珠海市企业新引进人才住房（租房和生活）补贴人员名单，共2353人拿到补贴。
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珠海新引进人才住房补贴申请指南
范围对象
我市依法注册纳税的企业、新型研发机构、社会团体和民办非企业等用人单位，从市外全职新引进的具有中级以上职称专业技术人才、具有技师以上国家职业资格的高技能人才、获得普通高等教育全日制本科和普通高等教育全日制研究生学历的青年人才。
代评职称一定要看单位是否正规，清楚是否有协议保障，山西地区评一个初级的费用也就是1500-2000不等，中级在4000-5000不等的价格，如果遇到漫天要价的机构一定要三思而行。申报材料清单：1、《专业技术职务评审表》 （中。
补贴标准
申请条件
（一）首笔补贴申请条件
1.年龄要求：
专业技术人才：正高级职称45周岁以下，副高级职称40周岁以下，中级职称35周岁以下；
高技能人才：高级技师45周岁以下，技师40周岁以下；
青年人才：全日制研究生35周岁以下，全日制本科30周岁以下。
2.社会保险和个人所得税：首次申请须在我市连续缴纳社会保险费及工资薪金个人所得税6个月以上（以提交个人申请之月往前推算），其中对重点领域企业（企业清单详见附件1）新引进的中级职称专业技术人才和全日制本科、全日制研究生学历人才，可不受连续缴纳社会保险费及个人所得税6个月的限制。
（二）续发补贴条件：
在我市工作且距申请上一笔补贴间隔12个月以上，期间应在我市连续缴纳社会保险费，因变更工作单位等原因中断缴纳的，累计不超过3个月。
（三）劳动合同：
与我市用人单位签订2年（中级以上职称3年）以上劳动或聘用合同且全职在我市工作。
（四）户籍：
取得我市户籍（正、副高级职称及港澳台外籍人才无须取得）。
（五）年收入：
5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。事业编中级职称的工资原则上相当。
正高级职称年收入在20万元以上，副高级职称年收入18万元以上。
注：该《补贴实施办法》于2019年6月印发，有效期5年，也就是2024年6月前可进行申报。
目前，为了引进人才，多地放出高额补贴吸引各地人才前来发展，有的补贴高达30万元。具体如下：
汕头：获得助理级/中级/副高级/正高级职称的，给予每人1500元/3500元/1万元/2万元补贴！
汕头市高新技术产业开发区管理委员会印发了《汕头高新技术产业开发区关于促进人才集聚的若干措施》。自印发之日起施行，明确：
对在区内企业工作期间获得助理级、中级、副高级、正高级专业技术职称的，分别给予每人1500元、3500元、1万元、2万元一次性技术晋升补贴。
延伸阅读：获得助理级/中级/副高级/正高级职称的，给予每人1500元/3500元/1万元/2万元补贴！
佛山：正高级职称专业技术人才每人给予30万元安家补贴
正高级职称专业技术人才每人给予30万元安家补贴；副高级职称专业技术人才每人给予20万元安家补贴。
安家补贴按40％、30％、30％的比例分3年发放。
江门：晋升为副高、正高职称的，一次性发放2万元、5万元的补贴
对在我市非公单位工作的技术人员晋升为副高、正高职称的人员，市本级资金一次性发放2万元、5万元的补贴。
同时，我市将副高以上职称人员纳入高层次人才评定范围，其中副高可直接认定我市三级高层次人才，正高可直接认定我市二级高层次人才。
一、中级职称工资标准 1、事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。 2、根据国办发[1993]85号文件中关于“只有专业技术职称。
广州南沙：副高级及以上职称未满45周岁，给予6万元补贴
连续缴纳社保或者个税满3个月即可领取住房补贴，其中助理级职称未满35周岁，2万元/人；中级职称未满40周岁，4万元/人；副高级及以上职称未满45周岁，6万元/人。
东莞：对新引进的中级/副高级/正高级职称人才，给予最高6万/20万/30万元综合补贴！
东莞市人民政府发布了东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案（2022-2024年）。方案明确：
对新引进的：
硕士、中级职称、高级技师人才给予最高6万元综合补贴。
博士、副高级职称人才给予最高20万元综合补贴。
正高级职称人才给予最高30万元综合补贴。
对晋升为：
高级职称，获得博士、硕士学历的研发人才给予4万元至10万元素质提升奖励。
对在莞工作期间：
提升至本科学历的人才给予3000元能力提升培养资助。
鼓励企业全面开展职业技能等级认定：
成功备案并开展认定的企业给予最高20万元一次性补贴。
对通过省人力资源社会保障厅备案成为社会培训评价组织的龙头企业再给予一次性补助50万元。
