经营服装店，除了要做好运营销售，管理好员工也是非常重要的。那么工资提成就是员工做关心的地方，那么如何在云上铺管理系统中设置员工提成呢？
1. 设置提成员工
首先，在进行提成操作前要先设置好员工，【系统设置】－【员工管理】－【部门管理】进去【添加部门】，和【添加员工】，在提成类型勾选，只有勾选了得员工才有那类提成。
第一种情况，提成=50wX0.4%=2000元 第二种情况，提成=5wX0.4%=200元 第三种情况，提成=30wX0.4%=1200元 销售这一行业的话，提成高不高还是比较考验个人能力，个人销售能力强的话，工资自然就高。拓展内容fabe销售。
2. 设置提成类型
在【系统设置】中进行【提成设置】操作，选择提成类型。
一般卖衣服的提成是2%的销售额提成，薪酬结构为基本工资，每月提成，浮动补贴，指标分红。基本工资在半年内定为1200元，每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2 另外，指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标，。
3. 设置员工规则
4. 查看提成记录
一般卖衣服的提成是销售提成的2%，薪酬结构是底薪、月提成、浮动补贴、目标分红。 6个月内基本工资1200元，每6个月调整一次。每月佣金为当月销售额的2%。此外，指标红利意味着业主为全年的总销售额设定了一个目标。如果年终。
在【报表管理】-【员工分析】里面能看到员工得销售及提成情况，同时可以删除提成记录。
5. 修改提成员工：在【报表管理】-【订单记录】找到对应订单，编辑修改提成员工。
看你所在的地区，辽宁沈阳，商业区一般底薪是750--900左右，算上各种补助底薪应该都在900左右。然成的话一般是0.8%--3%左右提成，各家专卖店提成不一样。这个要看具体的情况，不过一般都能提成到300-700元左右。服装店。.
利用云上铺管理系统可以高效快速进行员工管理操作，帮助店铺实现更好收益。
