目前在实际工作操作中发现各公司对标准工时的应用存在较多分歧，导致在仲裁时出现问题，底薪2300加班费1.5倍怎么算，在此就自己的经验和大家进行分享。，
之后，国务院颁布的《国务院关于职工工作时间的规定》规定：从1994年3月1日起，全国实施每周工作44小时工时制。
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。
但在1995年3月25日国务院又对该规定进行了修改，要求从1995年5月1日起，实施每周40小时工时制并延续至今。[机智]
国家的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。工作时间。
当然，从法律阶位上来说，《劳动法》当然要高于国务院的规定，但是现实中大家都要按照国务院的规定执行。所以劳动仲裁委和法院也是按照每周40小时来计算的。[偷笑]
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